劳动合同并未写调岗通知-调岗未更改劳动合同

合同调岗需要经过本人同意吗

用人单位调整岗位不合法律规定，者可以拒绝，强行调整岗位的。但用人单位重新安排者工作岗位属变更合同的情形，双方协商一致，用人单位在未与者协商一致的情下。

合同约定服从调岗

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没签调岗通知书

合同没有写明岗位是不合法的，用人单位要调岗的，合同种怎么写者可以拒绝，调岗属于变更合同的主要内容，用人单位必先与者协商一致。用人单位是基于迫使者离职而调整岗位。法律咨询解答 视情而定，如果合同中约定了可以调整岗位，并且用人单位与者已经协商，则没有书面通知也是合法的；如果用人单位未与者协商且无书面通知，则不合法。

合同岗位不明确给员工调岗

公司强行调岗，合同额外用怎么写怎样写水库闸门维修合同者是可以拒绝的，调岗是属于变更合同的主要内容。除非公司调岗重新签订合同。且要书面调岗通知，分说明调岗理由并给予相应证据。

未经员工同意，单位单方面调岗降薪是违法的。合同法第35条规定，汽车报废翻修合同模板怎么写用人单位与者协商一致。没有书面通知的调岗不合法 合同法第三十五条规定，用人单位与者协商一致，可以变更合同约定的内容 变更合同。

某某不同意调岗，遂于2021年1月向提出解除合同、赔偿解除合同经济补偿金等请求。 AB公司称:对某某调岗是因为其无法胜任设计师工作。视情而定，如果合同中约定了可以调整岗位，并且用人单位与者已经协商，合同里奖金怎么写则没有书面通知也是合法的；如果用人单位未与者协商且无书面通知，则不合法。

合同没有约定岗位可以随意调吗

调岗应有书面的通知。要看你们合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合由。员工不同意调岗，公司可以解除合同，支付经济赔偿金给员工。如。

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