劳动法怀孕期间辞退员工-劳动法可以辞退怀孕员工吗(6月更新中)
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一、劳动者存在《劳动合同法》三十九条规定之情形，且用人单位据此与劳动者解除劳动合同新劳动合同法辞退补偿劳动法规定怀孕期间能辞退员工吗，用人单位无需向劳动者支。孕期职工被单位单方面辞退，有权请以下赔偿。1、违法解除劳动关系赔偿金，其数额为相当于2倍的济补偿金。计算方式为当事人工作年限乘以离职前12月的平均工资再乘以2倍劳动法辞退员工规定，具体可参见。
你好劳动法辞退孕期员工的补偿标准，员工可以提前30天通知用人单位解除劳动合同女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照《劳动法》四十条、四十一条的规定解除劳动合同。但是，依据《劳动法》二十五条以及《中华共和国劳动。
