2023新闻报道:劳动合同两份写的不一样-劳动合同两份写的不一样有效吗「16日实时热点」

     

劳动合同两份写的不一样有效吗

合同法律顾问团 帮助人数:96 快速响应服务态度赞 如果两份劳动合同不一致，那么劳动合同无效，劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。个人房屋出租合同复印时出错，一份提前半月交付房租，怎样写买卖二手房合同书二手房阴阳合同处罚谁写的泉州法律顾问专题围另一份提前一月交。当时没注意，也按了手印。

不知道以上两份劳动部文件中“针对不同岗位可重新约定试用期”与《劳动合同法》不完全一致的表述，是完全严格按照《劳动合同法》执行呢。劳动合同应当是一式两份，且两份内容均相同，宝坻法律顾问怎么收费的现用人单位提供的两份劳动合同不一致，用人单位未向法院提供证据证明劳动者提供的劳动合同系伪造或篡改。

第三种情况是：因公司写劳动合同的人员笔误写错了，那么二份都是真实的，这样上诉胜算很难说。两份合同不一样是否有效 律师解答 两份合同不一样通常也是有效的，只要合同内容不违背法律、行政性强制规定。

一个人，只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权止劳动合同。通过比对两份劳动合同，基本可以判断出，中山法律顾问报价双方在签订劳动合同时只约定了工作岗位和试用期限。而合同期限、试用期工资数额和试用期后工资数额在合同中均为空白。

用人单位和劳动者在同一天签署了二份內容不一样的劳动合同，怎样评定哪份合理？ 王某原系北京市某合资企业职工，1996年新员工入职该企业。最后，员工签订合同时，发现劳动合同写的工资跟约定的工资不一致，司法局法律顾问要及时提出异议，否则签订后将产生效力。因为双方在签订劳动合同前就工资问题做的约定。

两份不一样的劳动合同,以那个为准

1劳动合同(一式两份) 劳动合同内容与公司规章制度不一致，合同上的一分钱利率怎么写面向企业的法律顾问平台以哪一内容为准？ 劳动合同上写的工资和面试谈的不一样怎么办。《劳动合同法》第18条规定，静海法律顾问在线运输企业法律顾问劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定。

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发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 19:43:05